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獵頭的電話要接,大部分能提升您的薪水

4年前我換工作的時(shí)候就開始接觸獵頭,現(xiàn)在朋友圈里已經(jīng)有十幾個(gè)了。

以前一直工作穩(wěn)定,在一個(gè)公司干了四年半。本人并無(wú)聯(lián)系獵頭的想法,獵頭也只是在同行有需要時(shí)才會(huì)主動(dòng)聯(lián)系我。那時(shí)接到獵頭電話都很緊張,生怕被同事聽到。同獵頭保持聯(lián)系,同樣的,同獵頭保持聯(lián)系意味著不穩(wěn)定和背叛公司。

之后換了工作,因?yàn)橐郧皬氖碌男袠I(yè)不多。找到一份新工作很難。大部分的工作機(jī)會(huì)自己明明能夠勝任,但由于沒有背景和經(jīng)驗(yàn),在大多數(shù)招聘人員中,都會(huì)直接給職位空缺。說(shuō)到底,能力這種東西太過(guò)飄渺很難界定,還是有行業(yè)背景實(shí)打?qū)嵉摹J紫?,它比較直觀,其次,不容易選錯(cuò)人。因此沒有辦法,現(xiàn)實(shí)逼著自己只能與獵頭們一次接觸,希望能得到他們的認(rèn)同,并向企業(yè)人員推薦。

我相信,還有很多人也跟我有同樣的想法,害怕和獵頭打交道。那實(shí)際上是完全不必要的。鐵打的營(yíng)盤流水兵,即使在一個(gè)企業(yè)中再貢獻(xiàn)再穩(wěn)定,也有離開的可能。而且當(dāng)某天決定離開的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn),一個(gè)月的工作交接,一份離職證明,之后自己和原公司再也沒有半點(diǎn)關(guān)系。一個(gè)人離開后,企業(yè)不會(huì)發(fā)生太大變化。不依附難割舍,離開帶來(lái)的影響其實(shí)最大的就是我們自己。

談到獵頭,就好像做銷售需要大量擴(kuò)大人脈一樣,獵頭其實(shí)是我們的一種人脈,與工作中的朋友圈沒有本質(zhì)區(qū)別。如果在城市里有了新的工作機(jī)會(huì),獵頭公司就會(huì)在第一時(shí)間獲取信息。一旦對(duì)方認(rèn)同你,并且認(rèn)為機(jī)會(huì)合適,就會(huì)第一時(shí)間打電話給你。征求意見。而且這些有價(jià)值的信息都是免費(fèi)的。

有時(shí)候,我會(huì)發(fā)現(xiàn)一些獵頭分享的機(jī)會(huì),雖然自己并不打算分享,但很適合其他朋友,于是我就推薦給他們。他們中的一些人居然也有幸成功促成了。即使那些沒有成功的,獵頭和朋友們也是在向推薦人表示感謝。那樣互相幫助其實(shí)很好。何樂而不為,百利無(wú)害。


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